2020年11月20日19点，厦门大学第十七届“人脉人力资源杯”模拟招聘大赛决赛在自钦楼2楼多功能厅举行。

本次活动由厦门大学管理学院主办、厦门大学大学生就业与创业协会承办。厦门市人脉人力资源管理服务有限公司工会主席黄敏超，建发集团招聘经理魏锦、招聘专员陈铭扬，兴业证券股份有限公司厦门分公司业务四部总经理王玲玲、部门经理王华莺、部门经理刘月萍、代理团队长李慧君，德勤税务部门总监乔彬彬，快乐学习教育科技集团副总裁，4399网络股份有限公司人力资源资深总监，厦门大学管理学院鸿雁导师黄世光、谢志勇，厦门大学学生处副处长高斌，厦门大学管理学院党委副书记戴蓥、职业发展中心主任王燊，厦门大学学生处任艳青，厦门大学管理学院旅游管理系助理教授丘尚知莅临活动并担任大赛评委。活动由2020级本科生涂欣蕾主持。

戴蓥在致辞中回顾了厦门大学“人脉人力资源杯”模拟招聘大赛十七年的风雨兼程，阐明了此大赛助力校企对接，帮助厦大学子生涯发展的初心，并向各位嘉宾的出席表示诚挚的谢意，预祝六位从两百余位参赛者中脱颖而出的选手赛出水平，圆梦舞台。

王玲玲、乔彬彬、高斌代表双方为德勤与兴业证券实习基地授牌。随后，厦门大学第十七届“人脉人力资源杯”模拟招聘大赛决赛正式开始。

比赛第一、二环节是选手的自我介绍和职业测评。每位选手在以PPT形式进行2分钟的自我介绍后，现场抽取题目，完成3分钟限时答题。参赛选手从专业知识、学生工作、竞赛参与、实习经验等方面介绍了各自的核心竞争力，并且在随后的职业测评中以严谨的逻辑、独特的见解、清晰的表述展现出了自己的竞争优势。

大赛第三环节是无领导小组讨论。所有参赛选手进行限时20分钟的无领导小组群体面试。在明确时间和环节任务分配后，各位选手对讨论决策的出发点以及必要性和可行性各抒己见。经过讨论，小组达成一致观点并派出代表进行结果展示。在整个无领导小组讨论中，小组分工明确，人尽其力，尽展风采。

紧接着，大赛进入问答环节。嘉宾分别从核心竞争力的内容及展现、理想的工作方向、对个人展示的评价、对职位的理解及规划等方面进行提问，选手们也从多个方面认真回答了嘉宾们提出的问题。

最终，选手郭森涛获得一等奖和最佳人气奖，选手戴丽琴和毛宇欣获得二等奖，选手苏晶莹、杨咏勤、李嘉沂获得三等奖。厦门大学第十七届“人脉人力资源杯”模拟招聘大赛决赛完美落下帷幕。

在本次大赛中，参赛选手展现出的深厚的学科积淀和广阔的知识面背后，是他们长期历来的苦心经营和细心雕琢。他们立志亦复嘉专精的精神和坚韧不拔的态度向企业人士和学校领导展现出厦大学子自强不息的精神，也启迪着同学们追求卓越，钻研不止，进步不息。