2019年10月23日晚7点，管理学院职业发展中心暑期实践结项答辩在嘉庚二203举行。出席本次实践结项答辩的老师有：职业发展中心主任王燊老师、职业发展中心王韦惠老师。四支队伍参加了本次实践结项答辩。每支队伍进行了10分钟的实践成果展示，两位老师对每支队伍作出5分钟的评价指导。实践队伍在报告中概述了实践的主题、目的、过程和意义，并分享了他们对于实践活动的理解与反思。
华夏新农:这支以大一学生为主的实践队伍前往浙江庆渔堂、福建省农业科学院等单位，深入研究了数字农业发展中遇到的阻碍，论述了相关技术人才的重要性和专业人才短缺的问题。针对上述在实践中发现的不足之处，实践队提出了一些关于数字农业发展的建议。 指导老师认为选题让人耳目一新，但对于主题的挖掘深度不够，研究过于宽泛，建议实践队站位需要高一点，例如对这些单位深入研究而不是广泛略过，可以对上市数字农业公司进行研究，实践的面可以广一点。
夏屿厦:着眼于厦门本地，他们以餐饮业为切入点，研究网红经济的现状和发展前景。经过前期的充分准备，实践队走访了厦门多家网红餐饮店，与店内人员进行访谈，了解店铺发展状况。该队伍实践涵盖多种餐饮类型、不同发展阶段，走访对象包括创始人、管理层、店员。队伍建立了微信公众平台，发布实践掠影，分享创业故事，给出了关于大学生创业的宝贵建议。 指导老师给予高度认可，建议加入回访环节了解网红餐饮店生存周期，深入了解创业背景，令实践报告更加充实。
守护一厦:实践的主题是在人工智能的冲击下会计将何去何从。他们前往上海拜访了多家著名会计师事务所、创业公司，与企业中的校友进行访谈，得到了关于会计人才个人发展的宝贵建议。他们同时创建微信公众平台，反馈访谈内容。 展示中，他们对比了AI会计和传统会计工作内容的转变，指出了基础会计行业面临的挑战，探讨了会计行业的未来。实践队成员通过本次研究，对于自身的职业规划有了更理性的认识，对自己所学的专业也更有信心。指导老师建议多关注高校教师和学生，使报告更加坚实有力。
一杭白鹭:本支实践队的实践计划分三步走，沿着技术创新与人才就业两条主线，分析大数据等颠覆式技术如何创造价值优势及其对人才的新需求。 他们在杭州、厦门探访了四家科技公司，分析了趣店集团的人才引进观念、新华三集团的校企合作模式，瑞辛咖啡的大数据决策等。同时对实践过程中的不足进行了反思。指导老师认为本次实践报告在求职者的角度思考很完善，但缺乏企业对人才需求的讨论。
通过本次结项答辩，各支队伍展示了自己几个月来的努力成果，也收获了指导老师的宝贵建议。希望所有实践队队员都能够在本次实践过程中获得成长，得到锻炼。也希望所有厦大学子能够不忘初心，砥砺前行，在拼搏成长的道路上更进一步。
